Analyse
Loyalitetsanalyse
Kundetilfredshedsanalyser
Imageanalyse
Ejerskabanalyse
Trivselsanalyse
Udviklings- og kompetenceanalyse for sælgere
360 graders personanalyse
Borgertilfredshedsundersøgelser
Markedsanalyse
Adfærdsanalyser
Opinionsanalyse
Samfundsøkonomiske analyse og trends
360 graders personanalyse

360 graders personanalyse for ledere og medarbejdere måler på en persons samlede performance, som den opleves af personen selv og personens omgivelser (kolleger, medarbejderne, forretningsrelationer mv.).

Analysen gennemføres typisk i forhold til virksomhedens ledere, men kan med fordel også anvendes over for virksomhedens øvrige medarbejdere. Analysen er god i situationer hvor feedback fra andre kan understøtte en personlig udvikling fx karriereudvikling eller individuel coaching. 360 graders analysen kan bruges i forbindelse med effektvurdering i form af præ og post måling på større forandringsprojekter og er et godt supplement til tilfredshedsundersøgelser til understøttelse af gruppens, teamets eller organisationens udvikling.

360 graders personanalyse er desuden et fremragende værktøj til sælgertræning og salgscoaching med betydningsfuld feedback og bedømmelse fra kunderne.

360° personanalysen gennemføres som internetbaseret spørgeskemaanalyse med analysesystemet Extended DISC

En 360 graders analyse giver bl.a. følgende udbytte

  • Afklaring af forholdet mellem lederens/medarbejderens selvforståelse og omgivelsernes opfattelse
  • Styrket kommunikationen og fokuseret ledelse
  • Øget værdiskabelse i gruppen

For mere information er du velkommen til at kontakte Connectia

Gå tilbage til analyser

 
   
Connectia A/S | Nørre Farimagsgade 45 | DK-1364 København K | Tel. (+45) 72 10 00 25 Connectia Sverige | Kärleksgatan 2A | S-211 45 Malmö
Connectia A/S | Rosenørnsgade 6 | DK-8900 Randers | Tel. (+45) 72 10 00 25 Connectia Norge | Postboks 5221, Majorstuen | N-0303 Oslo