Vores organisations frivillige arbejde med at integrere sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i interaktionen med deres interessenter

Vores sociale ansvarlighed
Vi tilrettelægger vores arbejde med det størst mulige hensyn til mennesker og miljø.

Det rummelige arbejdsmarked:
• Vi giver plads til alle, også personer med nedsat arbejdsevne eller svagere forudsætninger
• Det er personer med nedsat arbejdsevne, fysiske eller psykiske handicap, mangel på grundlæggende sproglige eller kulturelle kundskaber samt meget lange perioder med ledighed eller sygdom.

Medarbejdere:
Vi tilbyder bl.a. vore medarbejdere fleksible arbejdstider, gode uddannelses- og
udviklingsmuligheder, netværk og mentorordninger, et sundt og sikkert arbejdsmiljø, samt
sundheds- og velværetilbud. Desuden har vi meget fokus på:
• Kommunikation
• Medarbejdernes involvering i virksomhedens udvikling
• At sikre erhvervsevne og kompetenceudvikling
• Mangfoldighed og ligestilling
• En ansvarlig og fair aflønning
• Balance mellem arbejdsliv, familieliv og fritid
• Arbejdsmiljø og velvære
• Ansvarlighed og involvering af medarbejderne i evt. omstruktureringer

På miljøområdet vil vi:
• sætte mål for, hvilke miljøforbedringer vi ønsker at opnå, og kontrollere om vi når dem
• holde os ajour med udviklingen indenfor renere løsninger i vores branche
• løbende at gennemføre miljøforbedringer
• kommunikerer åbent med alle i vores omverden om vores miljøpolitik og målsætninger

På arbejdsmiljøområdet vil vi:
• kortlægge og synliggøre alle arbejdsmiljømæssige gener og belastninger og løbende søge at forebygge og minimere dem
• sætte mål for forbedringer på sikkerhed, sundhed og trivsel, samt kontrollere om vi når dem.
• opfordre medarbejderne til aktivt at tage stilling til deres arbejdsmiljø, rapportere gener og medvirke til at finde løsninger

UN Global Compact
Som social ansvarlig virksomhed tilstræber vi at følge de 10 principper fra UN Global Compact, der er verdens største initiativ for virksomheders samfundsmæssige ansvar indenfor områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. 

Menneskerettigheder
1. Støtte, respektere og beskytte de internationalt erklærede menneskerettigheder og
2. Sikre os at vi ikke krænker menneskerettigheder.

Arbejdsforhold
3. Opretholde organisationsfrihed og anerkende retten til kollektiv forhandling.
4. Eliminere alle former for tvangsarbejde.
5. Afskaffe børnearbejde.
6. Fjerne diskrimination i beskæftigelse og erhverv.

Miljø
7. Støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer.
8. Fremme en større miljømæssig ansvarlighed.
9. Tilskynde udviklingen og implementering af miljøvenlige teknologier.

Bekæmpelse af korruption
10. Modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.