Højt kompetenceniveau, udvikling og motivation er nogle af nøgleordene for Connectias nye uddannelsesakademi, TurnKey academy.

Uddannelse konstrueret til resultatskabelse
TurnKey academy skal ses som en fleksibel konstruktion, der kan justeres og skræddersyes alt afhængig af virksomhedens behov. At virksomheden når sine mål er det primære fokus og derfor har uddannelsen en klar strategi for hvordan disse mål kan nås. Det gør den bl.a. gennem kompetenceudvikling og aktiviteter, der opdyrker individuel og organisatorisk læring, viden og adfærd.

Virksomhedens centrum for kompetenceudvikling
Medarbejderudvikling prioriteres højt. For at kunne fastholde og motivere medarbejderen er det essentielt at virksomheden giver den ansatte mulighed for at udvikle sig og det er her at TurnKey academy kommer ind i billedet.

TurnKey academy sikrer ikke kun helheden ved at blive bindeled mellem medarbejderens ønsker og ledelsens mål, det styrker også virksomhedens brand, både internt og eksternt. Akademiet sikrer, at de nødvendige faglige og ledelsesmæssige kompetencer er til stede, således at den enkelte medarbejder når sit mål og samtidig kan sole sig i personlig bekræftelse med diplom i hånden efter at have gennemført uddannelsen.

Klik her og læs Koncept brochuren ”turnkey Academy – Virksomhedens kompetenceudviklingscenter. Her kan du bl.a. få 8 tips til etablering af et akademy.

For mere information er du velkommen til at kontakte virksomhedskonsulent Jens Duedahl på 22771724 eller på mail jdu@connectia.dk