Udbytte ved Akademi/uddannelsescenter

Internt:

• Medarbejder udvikling (viden og adfærd)
• Medarbejder trivsel og motivation
• Ledelsesmæssige kompetencer
• Opstillede mål for virksomheden udvikling
• Skræddersyede kurser indenfor egen branche

Eksternt:

• Kundetilfredshed
• Omsætning
• Produktudvikling
• Forbedret markedsposition
• Et styrket ”brand”

Værdi for organisationen:

• Synlighed i forhold til interne medarbejdere og potentielle medarbejdere
• Motivation af medarbejderne
• Styrket relation mellem organisation og medarbejdere
• En styrket central organisation
• Sammenhæng mellem strategi og kompetenceudvikling

Et Turnkey Akademi er:

• TurnKey Akademi er et nøglefærdigt uddannelses akademi udviklet i samarbejde med Connectia A/S.
• TurnKey Akademi tilbyder uddannelser skræddersyet organisationens enheder og medarbejdere
• TurnKey Akademi er kompetencecenteret der bidrager til at udvikle organisationen og dens medarbejdere
• TurnKey Akademi er støtte og udvikling til forretningen
• TurnKey Akademi er en økonomisk fordelagtig model for etablering af skræddersyede og faglige uddannelses aktiviteter for organisationens medarbejdere
• Akademiet er den strategisk paraply og det strategiske redskab, hvis formål er at udvikle og støtte organisationen i at nå sine mål (mission og vision).
• Det gøres ved at tilbyde skræddersyet kompetence udvikling og aktiviteter der udvikler medarbejderne og dermed det enkelte medlems forretning.
• Akademiet skal sikre at de nødvendige faglige og ledelsesmæssige kompetencer er til stede, således at medarbejderne når deres mål i forhold til markedet og kunderne.

Etablering af akademi

1. Etablering af styringsorgan
2. Visionens kraft – hvad vil organisationen
   med akademiet?
3. Etablering af ressourcer (økonomi og tid)
4. Fastlæggelse af akademi indhold
5. Identificering af interessegrupper og behov
6. Udvikling af programmer i akademiet
7. Markedsføring af akademiet
8. Evaluering og kvalitetssikring i akademiet

Læs mere her

eller

Kontakt Connectia for mere information